Vad har LO emot ungdomsjobben?
8/4, 2014 kl. 00:01Ungas jobbchanser förbättras i takt med att tiderna blir bättre, men ungdomsarbetslösheten är fortsatt en tydlig utmaning i Gävleborgs län. Statistiska Centralbyrån (SCB) har på uppdrag av Svenskt Näringsliv tagit fram färsk statistik som visar att ungdomsarbetslösheten mellan 15-24 år, enligt officiellt mått, uppgick till i genomsnitt 28,9 procent under förra året i länet. Omräknat i antal arbetslösa ungdomar är det knappt 5 000 personer.
För det första vill LO verka för att kraftigt öka kostnaderna för företagen att anställa ungdomar. Det handlar om en tredubbling av arbetsgivaravgifterna för anställda som är under 23 år. För företagare med många unga anställda inom exempelvis hotell och restaurang eller handeln, slår detta hårt mot branscher med ofta redan ansträngd lönsamhet. Ökade skatter på arbete kommer att leda till färre jobb för de unga.
För det andra föreslås att tidsbegränsade anställningar ska förhindras och försvåras. För ungdomar är den här typen av anställningsform ofta en fot in på arbetsmarknaden, som sedan blir steget vidare till fast anställning. Alternativet till en tidsbegränsad anställning för en ung person med liten erfarenhet är ofta arbetslöshet. Det är inget bra alternativ. Därför är det bättre att öppna så många dörrar som möjligt in till arbetsmarknaden. Men det vill inte LO.
LO:s lösning på att motverka ungdomsarbetslösheten är istället att Arbetsförmedlingen (AF) ska få ytterligare hundratals miljoner kronor för att sjösätta ännu en ”ungdomsgaranti”. En prövad snarlik modell dömdes ut av forskningsinstitutet IFAU redan 2002.
Vägen framåt handlar om att främja företagande och se till att instegsjobb för unga kan utvecklas. Då duger varken stora kostnadsökningar på företagen, eller åtgärder som försvårar att anställa.
Lotta Petterson
Regionchef Svenskt Näringsliv
0:- Fri för nedladdning.
Antal tecken i artikeln: 2284
Materialet får bara användas, helt eller delvis, efter godkännande av publicisten eller medverkande i text och foto.