Den personal som redan finns i organisationen kan i framtiden bli en av de viktigaste faktorerna då det gäller ett företags möjligheter att rekrytera mya medarbetare. Personal som trivs och mår bra på jobbet sprider goodwill åt företaget. Det underlättar vid nyrekrytering av nya medarbetare . Det blir också svårare att lämna en arbetsplats när man trivs med miljön och arbetskamraterna.
Niclas Carlson
Leg.kiropraktor
för Hälsa Sverige
http://www.halsasverige.se
Hälsoarbetet ger goodwill
24/2, 2012 kl. 16:08Det är viktigt att kunna visa att den egna organisationen har ett fungerande program för hälsoutveckling för att framstå som en attraktiv arbetsgivare och locka till sej ny arbetskraft.
Niclas Carlson
Från Gävle, Gästrikland
Medlem sedan 2009-05-08Kiropraktor Niclas Carlson kommer från Gävle och är Högskoleutbildad och legitimerad av Socialstyrelsen. Niclas Carlson är tidigare t.f rektor oc... Läs mer
Ladda ned
0:- Fri för nedladdning.
Antal tecken i artikeln: 559
Materialet får bara användas, helt eller delvis, efter godkännande av publicisten eller medverkande i text och foto.
